時給制になると美容師の給料はこう変わる【パートやバイトで復帰したい人必見】

※当ページのリンクには広告が含まれます。

※本コンテンツは、オナカムラジオが独自制作しています。メーカー側から商品・サービスの無償提供を受けることもありますが、メーカー側がコンテンツ内容やランキングの決定などに一切関与することはありません。詳細はコンテンツ制作ポリシーをご覧ください。

今度こそ幸せな美容師人生を歩みたいあなたへ。専任の担当者がいる『地域密着型の求人サイト』

美容師が幸せになるために有益な情報をお話しますが、『とりあえず今の職場を変えたい!』となったら、BeautyMiraiを使うのが正解。

美容師、理容師の転職・復職・就職を支援
【完全無料】BeautyMirai

地域密着型の求人サイト『BeautyMirai』を使うべき理由とメリット

『BeautyMirai』スタッフが、実際にサロンに足を運び、耳からだけでは得られない現場の状況を踏まえた提案をしてくれるので、かなりの高確率であなたにマッチした職場が見つかります。

『24時間電話対応』はありがたいけど本当に無料?
あとからお金がかかったりしない?

私たち経営者側が『BeautyMirai』に報酬を支払っているので、求職者側がお金を請求されることは一切ありません。

それどころか、求職者側が個人的に相談しにくい“給与額”などに関する難しい交渉なども行ってくれるので、めちゃくちゃ求職者びいきのサービスなんです。

もちろん「ホットペッパービューティー」や「サロンdeジョブ」といった、転職サービスも悪くはないのですが、大きな転職サービスは資金力が潤沢にあるサロンや、長く付き合いがある老舗サロンとの癒着があるので、必ずしも求職者ファーストの提案をしてくれるわけではないんですよね。

長く付き合いをしている上顧客に、良い人材を流していい関係性を築いていきたいというのはありそう。

地域密着型の求人サイト『BeautyMirai』のデメリット

『BeautyMirai』に限った話ではありませんが、担当コンサルタントがつくと電話で連絡が来るようになります。
これは「ホットな求人情報をタイムリーに届ける」「直近の状況を把握する」ため。
もし連絡の必要が無い場合は、『転職予定がなくなったので、もう連絡しなくてもいいよ。』と伝えればOK。

【重要】会員登録をしても、『BeautyMirai』から連絡がくることはありません。

『今のところ転職する予定はないな』という方でも登録だけしておけば、最新の求人情報が入ってきます。

好条件の案件が出てくるまで、のんびり待つこともできるね。

美容師、理容師の転職・復職・就職を支援
【詳細を見る】BeautyMirai

時給制になると美容師の給料はこう変わる【時給換算で平均1000円～1600円】

『育児が忙しくて1日中フルタイムでサロンワークできない…。でも美容師として復帰してまた活躍したい…。』

こんな人、結構多いんですよね。

美容師だけでなく理容師もそうですが…。

せっかく専門学校出て資格を取ってるんだし、経験や知識、身につけたカット技術があるのであれば、それを活かせるお仕事をしないともったいないですよね。

でもそんなときに気になるのが“給料”について。

正社員の時には【固定給】【固定給+歩合給】で給料をもらいます。

しかし、パートやアルバイトという働き方になったら【時給制】に代わります。

美容師はどれくらいの相場の時給がもらえるのでしょうか??

結論から先に言っちゃうと、時給にして1000円～1600円になるそうです。
　　　　　

ん?結構値段の幅が広いね?

(→　パート美容師の給料の相場は時給で950円ちょい…人生ハード)

知識やスキルの有無、アシスタントかスタイリストなのかによって大きく変わってくるようですね。

この1000円～1600円という時給額ってさ、都会と地方でも変わってくるのかな?

地方別の求人情報や転職サイトを見る限り、時給額はどこの都道府県で働いてもあまり差はありません。

店舗の規模や売り上げた額もあまり関係ないようです。

正社員で働いている場合は、地域によって最低賃金の差があるので給与の額に大きく差が出ましたが、なかなか興味深い調査結果ですね。

(→　美容師の給料は高いか地域、会社、企業の観点から検証した【超有益】)

復帰が難しいママ美容師の現状『低い給料でもいいから働かせてくれっ!!』

美容業界には“慢性的な人手不足問題”がありますが、なぜかママ美容師が職場復帰できていないという現実があります。

『もう美容師なんてやりたくない。』という人が多いのかな?

出産や育児で現場を離れた女性美容師に向けて調査をしたところ、“90％以上の人が職場復帰を望んだ”というデータがあります。

じゃあ、経営者側の問題か。人手が足りないんであれば復帰してもらえたら、サロン側もありがたいんじゃないの?

そうなんですけどね。

なかなか問題は根深いようです。

ママ美容師が復帰しづらい状況になっている要因の一例は以下の通り。

サービス業全般に言える事ですが、“働き手の要望”よりも“お客様や雇い手の要望”が優先されがちです。

(→　美容師が失敗して落ち込むクレーム9選!【美容室を出入り禁止になるクレーマーも!?】)

小さな子供がいるママさん美容師は、子供の急な発熱などにより当日に仕事をキャンセルすることも多くなります。

人件費の削減のため、最低限の人数で営業している美容院は対応しきれないでしょうね。

(→　美容師の老後が不安なら必見!!【悲しい現実とリッチな末路のつかみ方】)

指名予約が入っている場合は、急に休まれるとお客様に迷惑がかかっちゃうもんね…。

年齢を重ねても、技術力があれば食べていける職業であるはずなのに、現状はなかなか難しい問題があるのです。

とはいえ、人材不足で悩んでいるサロンは山ほどります。
勤務時間などいろいろ融通を聞いてくれるかもしれないので、一応経営者に相談してみましょう。

(→　美容師の給料は交渉できるのか??【行動記録アリ】)

家事も両立させて高い給料を狙うならフリーランス美容師【歩合制で手取り額を増やせる】

育児も家事も美容師も全部両立したうえで月給20万円以上を狙いたいんだけど…。ふつうにサロンワークしても難しそうよね。何か方法はありませんか?

そういった場合は、《フリーランス(個人事業主)美容師》や《独立して経営者》、《業務委託》といった働き方を選ぶ人が多いですね。

フリーランス美容師をやる利点を簡単に解説すると、

それめちゃくちゃいいですね♪

もちろんデメリットもあります。それは以下の通り。

美容業界だけでなく全ての仕事に言えますが、会社や企業に所属せずにフリーランスといった形態で働く人の割合が2020年2021年と増加傾向にあり、今後も増え続けることが確実視されています。

ニュースコラムで見たけどアメリカは労働人口の35％がフリーランスになっていて、2027年には50％を超えるらしいね。日本もそうなっていくんだろうね。

経済状況も悪くなり、そもそも雇用されることにメリットがなくなっていくわけです。

いつでもフリーランス美容師に移行し月収アップできるように、スキルや知識をどんどん身に着けておきましょう。

パート美容師も年収700万を稼げる【時給の概念を取っ払え】

パートやアルバイトをしている美容師も年収700万円を稼げる可能性がある…と言ったらあなたは驚きますか?

時給1000円で年収700万!?ぜったい無理だと思うけど…。

普通に美容師として働いていても年収700万円に到達するのはムリです。

そこで私がおススメするのは、サロンワークしながらのブログ運営。

そもそもパートをしている美容師に共通して言える言える事は、

こと。

ブログは空いたスキマ時間を使ってできるので、家事や育児も両立させたい人にはピッタリの副業です。

でもブログって何を書けばいいの??

以前のあなたが悩んでいたように、“復帰したくてもなかなか復帰できずに悩んでいるママさん美容師”が日本中にたくさん存在しています。

そういった方に向けて、日々のサロンワークや育児について記事を書いたり、復帰時にはどういったことに悩んでいたかを記事に書いていくのです。

そうすることで、必ず共感してくれる読者が増えていきます。

読者が増えてきたらアドセンス広告を掲載したり、ブログから商品販売などを行って収益化していきます。

ブログは積み上げ式の資産になってずっと残り続けるので、ずっとボーナスという名の臨時収入を生み続けてくれます。

今後の美容師の働き方として、男性女性問わず自分のサイトを1つ以上は必ず持って運用するようにしましょう。

ブログで稼げるまでのやり方を動画にした教材を、今だけ無料で配布しているので興味があれば、以下より申請してみて下さい。

[blogcard url=”http://donico.sakura.ne.jp/lp1/rich-biyoushi/”]

今回は以上で終わります。つたない文章に最後までお付き合いいただきありがとうございました。