美容師の給料の歩合制について考察していきたいと思うのですがその前に…。
美容師の給料体型というのはいくつか種類があり、それぞれ計算方法が違います。
求人誌を見ていても以下の4つの給与体系が掲載されていることがほとんどです。
・ 歩合給
・ 固定給+歩合給
・ 時間給
固定給というのは、【ひと月の給料は〇万円】と決まった賃金をくれる給料体型です。
アシスタントのように仕事の量を見極めにくい役割の人に適応される給与体系です。
歩合給というのは、自分が作った売り上げに応じて変動する給与体系です。
主にスタイリストが対象です。
やればやるだけ給料もアップしていきますので、モチベーションを高く維持しやすい給料体系であると言えます。
固定給+歩合給というのは、給料の最低ラインがすでに決まっていて、それに仕事の出来高を上乗せするという給与体系です。
完全歩合給に比べて給料に振れ幅が少なく、安定した生活を送ることが出来るでしょう。
時間給というのは、正社員以外の方が対象になると思います。
パートの方などが対象ですね。
固定給と同じように忙しくても暇でも、決まった時給をもらうことが出来ます。
しかし、保険や手当、賞与などはつかないことがほとんどです。
これらの給与体系の中でどれが一番いいという事はなく、あなたが望む美容師ライフにマッチするものを選べばいいと思います。
がしかし、『所得を増やしていきたい。』という方に、おすすめするのは断然歩合給です。
理由は簡単です。
完全固定給よりも大きく平均年収を上げることができる可能性があるからです。
それだけではありません。
忙しく勤務するほど収入が増えるわけで、気持ちも盛り上がりやすいですよね。
逆に暇な日が続けば、モチベーションが下がってしまいやすいという危うさを秘めてはいるんですが…。
こちらのまとめ記事では、美容師の給料の歩合制のすばらしさをはじめ、美容師の様々な状況下において稼ぐための有利不利についてお伝えしていきます。
これから美容師を目指していきたい人、そしてこれまでの体験を反省して新しいサロンでリスタートをしていきたい美容師さんに活用して頂けたらと思います。
せっかく国家試験をクリアして美容師になるのであれば、心も体も経済面も余裕を持って生きていきましょう。
