美容師の給料の手取りって少ないって聞くけどどれくらい?なんで手取り額が少ないの??経営者が一人で儲かっているの??
こういった疑問に対し、公式に計算されたデータや資料を参考に徹底的に詳しく解説していきます。
✔本記事のテーマ
✔記事の信頼性
私は1人美容室を経営しており、現在まとまった月給をコンスタントに稼ぎます。
しかし、業界に入ってからの20年間、何度も挫折し失敗を繰り返し、たくさんの遠回りをしてきました。
雇われ時代には、給料手取り額があまりにも少ないので親にお金を借りたこともしばしば。
経験した失敗や遠回りの経験を生かしたアドバイスをします。
✔あなたへ前置きメッセージ
本記事は、『なぜ給料の手取り額が少ないのか?手取りはどうすれば増えるのか??』と悩んでいる方に向けて書いています。
この記事を読むことで…給料のおおよその手取り額と、どうすれば高い手取り額を稼いでいけるかを知ることができます。
９割以上の美容師が、給料の手取り額の少なさについて悩んでいます。手取り額の少ない原因は、とても身近なところにありました。是非この記事を読んで知識を深め10000円でも多くの手取り額を稼いでいただけたらと思います。
アシスタント美容師の給料の手取り額は15万【年収600万は遠い…】
美容師の給料の手取り額は15万円という事ですが、この金額は相当厳しいですね。
美容業界ってとても閉鎖的な業界だから、よそのサロンさんで働いている人がどれほどの給料手取りを貰っているかなどのリアルな情報というものはなかなか耳に入ってきません。
だから、こう考えがちです。
ほかのサロンの美容師さんは私よりも給料手取りが多いんじゃないの?
心配しないでください。
日本全国の美容師の9割以上が手取り額が少ないがゆえの貧困に苦しんでいます。
(→ 美容師の収入は全職業平均のたった7割【低い生活水準に悶絶してるヤツいる?】)
表参道美容師から給料手取り額と年収についての質問が来た
美容師の給料の手取り額について今回は回答していきます。
が、その前に…。
前回お伝えしきれなかった読者からのメッセージがありましたので紹介していきます。
～ここから読者様からの相談メール～
先日に美容専門学校時代の同級生と会う機会があったのですが、話の流れでお互いの給料の話題になって…。
みんな給料が驚くほど少ないんです。
朝早くから、晩遅くまで残業勤務…。
自分の時間なんて当たり前のように無く…。
そして給料は少ない。
美容院って利益率がとても高い仕事に見えるのですが、私の給料はいったいどこに消えているのでしょうか?
失礼だと承知でお聞きしますが、経営者ががっつりお金を取り込んでいるのですか?
まだ見習いスタイリストですが、まだ売上げ目標数字を達成できないのが給料が少ない原因なのでしょうか?
長く勤めて経験を積めば給料は増えていくのでしょうか?
他の関連職業に転職すべきか真剣に悩んでいます。
アドバイスできる範囲で教えて下さい、よろしくお願いいたします。
～読者メールここまで～
切実ですね。焦りと憤りが混じったようなコメントでした。
(→ 美容師の労働時間が長すぎて死にそうなんだがｗｗｗｗｗ)
そのまま思ったことをお伝えします。
以前の記事で何度もお伝えしている通り、ビジネスモデルで考える限り美容師の給料手取りは安いんです。
どれくらい安いのか？これも前出しましたが、美容師の平均年収は約280万円です。
そして日本人全体の平均年収はどれくらいだと思いますか？
新聞のコラムで見たことがあるんですが、実は410万円なんですよ。
その差なんと130万円…。
(→ 美容師の給料を手当で爆上げる時代キタ～!!【知らずは損】)
ひと月換算すると、月額で10万円以上の月収の違いが発生しています。
賞与(ボーナス)制度や特別な手当て、社会保障(雇用保険)、社会保険(健康保険料、厚生年金保険料)の整備ができていないサロンや企業も多いですしね。
これ見ても、いかに“美容業界の待遇が悪いか”という事実がよく見て取れますね。
(→ 美容師にボーナスはあるのか?ないけども高い給料が稼げます【朗報】)
例えば、まだカットなどの技術ができないアシスタントであれば、指名して下さるお客様もおらず、自分で売り上げを作ることができないので固定給で給料が支給されます。
カラーしかできなかったら、指名客を作るのが難しいもんね。
初任給の美容師の給料の手取り額を調べると、もろもろの諸経費を引いて月に13万円～15万円ほどと言われています。
(→ 24歳の美容師の給料はいくら?【20代で富裕層になる確率】)
とはいえスタイリストになったところで、そんなに給料が高くないのよね。給料手取り額をアップさせたいなら、トップスタイリストになるか、フリーランスになるか…。経営が好きなら独立してオーナーになって自分の店舗を持つしかないよね。
経営者もやること多くて大変ですけどね…。
私なんか頭のデキがあまりよろしくないので、税金のことを理解するのに四苦八苦しました…。
求人をかけてスタッフを雇用すると、事業所の規模にかかわらず様々な税金がかかるのですが…。
最初は、『源泉所得税??控除??』
といった感じでしたからｗ
美容師の給料の手取り額が少なくてツライ【安い理由はコレ】
経営者が一人でたんまりお金を取り込んでいるのか??
経営者の名誉のためにお答えしますが、そんなことはありません。
そもそもどこのサロン経営者もスタッフのことを大事に考えていると思います。
自分は多少ガマンしてでも、スタッフに喜んでもらって、気分良くお客様と接してもらおうと考えているハズです。
そもそもこのご時世に左うちわで悠々と暮らしている経営者が全体の何％いるかという話です。
美容業界自体が厳しいんですよね。
“アシスタント時代の給料よりも、経営者になってからの給料の方がひどい…”と嘆いている経営者も少なくないんです。
人件費、家賃、水道光熱費、仕入れ、広告宣伝費など、目に見えない様々な種類の支出が多いんですよね…。
要は、経営者がお金を儲けているわけではなくて、サロンがうまく儲けることができていないのです。
(→ 美容師 オーナーの年収は450万円以下!?原因はコレ【閲覧注意】)
支出が多いのであれば、売上を上げればいいのでは?
✓ サロンランクを上げて各種メニュー料金の値上げ
売上を上げるためには、上記のように客数を増やすか客単価を上げることが一般的です。
でもそれって準備に時間がかかるし、お客様に負担がかかることにもなるんですよね。
昔と今の美容師の決定的な環境の違い
美容師の給料 手取りって昔から少ないのでしょうか??
実はそんなことないんですね。だんだん厳しくなっている現状があります。
30年前に比べると、美容師の数と美容室の数が爆増しているんです。
現在、美容師の数は45万人、美容室の数は22万件となっているんですね。
想像してみて下さい。
お父さんがケーキをホールで買ってきたとします。
6人家族で分けるのと、3人家族で分けるのとでは、自分の取り分に2倍の差が生まれるでしょ??
家族の数が多ければ多いほど、“自分の分”が少なくなるのです。
このまま頑張れば給料が増えていくのでしょうか??
という質問についてですが…。
結論を申し上げますと、なかなか難しい話かと思います。
なぜかというと、今後日本の人口は減少し続けることが確実だからです。
これから“自分の分のケーキ”が小さくなっていくんです。
30年前では確かに“資格を取って、真面目に仕事をしていたら飯を食えた時代”があったんですけどね…。
これからは美容師人口が減っていかないと、給料を増やすことは難しいでしょう。
(→ 美容師の老後が不安なら必見!!【悲しい現実とリッチな末路の掴み方】)
美容師給料明細を見て絶望する前に考えてほしい事
美容師は年を取ってからでも自分で稼ぎ続けることができる仕事じゃありません。
コメント内容からは、質問者が男性なのか女性なのかがよく分からないですが、高いパフォーマンスを出せるピークは男性なら40代前半、女性なら30代後半という若さで来てしまいます(理容師はもう少し長く仕事できそうですが)。
なので将来の身の振り方を考えておかないと、この先大変なことになりますよ…。
少々脅かせすぎましたがｗ
でもこれってあながち大げさなことでもなくて。
将来の危機を回避するためにも、“ライバルにない自分の強み”を早い段階で身に着けておくことが大切です。
スタイリストになればおそらく給料が歩合制になりますが、その時にあなただけの強みが大きな助けになるはずです。
それでいて、別の収入の柱を作っておくことです。
“気が付けば、特にライバルより秀でたスキルもない状態で、年齢ばかりがベテランになっていた…。”
想像するだけでも恐ろしい未来ですよね。
私も20代のうちは、少ない手取り額をはじめ、多くの不満を抱えてサロンワークをしていました。
でもその思考を持っている限り、自分自身が成長しないんですよね。
不満を言って給与が上がることはないですから…。
給料が低い原因を考えて、悪いところを改善していく…。
あなただけの強みと新しい収入源が、未来のあなたに非常に役に立つ、といったお話です。
でもこれって私たちの業界に限って言える事ではなくて、どんなビジネスでもそうですよね。
いくらでも代わりがいるような人材は、基本的に軽く扱われてしまいます。
質問にもありましたが、質問者が変わるべき問題であって再就職すれば解決する問題でもないのです。
危機感を感じたら早速今日から、自身の強みを探して伸ばしていきましょう♪
美容師の給料の手取り額を増やそうと思ったら、これが一見遠回りのようで近道なのです。
人生を変えるという事はこれらの継続で起こりうるのです。
(→ 年収700万以上稼ぐ美容師の非常識な行動とマインドセット)
美容師が高い給料を手にする方法【年収700万も可能】
休みが少なく、個人的な趣味に使う時間がない
などといった悩みに対しての解決方法は、
面貸し、フリーランス、業務委託
などといったキャリアアップも有効かもしれませんが、それらは成功するために集客スキルや運要素が必要です。
そのため盤石な手段であるとはいいがたいです。
とはいえ、正社員として働いてカリスマ美容師になれる人なんてほんの一握りだし…。
そこでおすすめしたいのがダブルワーク。
2018年～2019年に、“働き方改革の一環”として、国がどんどんと副業解禁を進めてきました。
最近も副業を始める人が急増していて、それは今後も増え続けていくでしょう。
Yahoo!のような大手企業も“Yahoo!副業(ベータ版システム)”というサービスをスタートしたのがそういった根拠を裏付けています。
別記事で美容師にオススメしたいダブルワークについてまとめたものがあるので、興味ある方は以下よりご覧ください。
(→ 副業のない美容師人生はきっとつまらない【推奨ダブルワーク11選】)
今までは従業員の将来や雇用を会社側が保証してくれていましたが、これからはそういった仕組みが崩れ去ります。
全てが自分の責任のもとで進んでいくのです。
近い将来、サロンワークだけしかできない美容師はどんどん困窮を極めていくことになります。
昨今のウイルス騒動でも痛感させられましたが、オフラインビジネスである美容師というビジネスモデルは、あらゆる状況から影響を受けやすく、急に収入が途絶えてしまう可能性があるのです。
普段から高給を貰っていて、十分な蓄えがあれば問題ありませんが、そもそも美容師の半数以上は貯金額０円というデータも出ています。
(→ 美容師の貯金平均額は3万ほど。貧困だった美容師の貯蓄術を公開)
副業を今からでも始めた方がいいという事は分かったけど、とはいえ何から始めたらいいのか分からない…。
そうお考えであれば、自分のサイトを持って情報発信することをおすすめします。
理由は以下の通り。
✔ 自分のブランディングをすることが可能
✔ 無理のない作業量で運営できる
✔ アクセスが集まりだせば、半年ほどで10万/月ほどの収益を狙える
✔ 初期投資も１万円以内ででき、リスクが少ない
成果が出るまでの時間を短縮したい、確実にSEO効果のあるwebサイトを構築してほしい、成果が出るまでのロードマップが欲しい、という方は、以下よりサポートも行っておりますのでご活用くださいませ。
今回は以上で終わります。
つたない文章に最後までお付き合い頂きありがとうございました。
どんとこい!!
