店長美容師の給料って一体どれくらいもらえるんですか??ゆくゆくは店長を目指していきたいと考えているんだけどそういった情報を何も知らないので教えて下さい。
関連資料や調査結果に基づいて、こういった疑問にお答えします。
✔本記事のテーマ
✔記事の信頼性
私は1人美容室を経営している個人事業主で、サロンワークの月収と副業収入でまとまった月給をコンスタントに稼いでいます。
しかし、常に順風満帆だったのかと言えばそうではなく、
美容業界に入ってからの20年間、何度も挫折し失敗を繰り返し、たくさんの遠回りをしてきました。
これまでに経験した失敗や、遠回りした実体験を生かしたアドバイスをします。
✔あなたへ前置きメッセージ
本記事は、『店長クラスの技術者がどれほどの給料賃金をもらっているのかを知りたい。』という方に向けて書いています。
店長クラスの美容師って給料高いと思いますか?それとも給料低いと思いますか?今回の記事ですべて明らかにしていきます。
私も雇われスタッフだったときには、役職に就いていました。
実際にそういった店長などといった役職に就いた技術者にしか見えてこない部分ってあるんですよね。
ぶっちゃけて言うと店長になっても、給料に対しての不満が消えたことはありませんでした。
美容師が店長になれば給料は爆上がり!?【年収700万の真偽】
店長は給料ってどれくらいもらっているか興味ありますか??
私自身、よく同業者に聞かれるんです、『給料がどれくらいあるのか?』って。
誰もが“安い給料なんだろうな。”と思っているなら、おそらくそんなことを質問されないだろうに、気軽に“いくらくらい給料あるんですか?”って聞いてくるところを考えると相当稼いでいるように見えるんでしょうか…。
結論から話します。
ぶっちゃけ専門学校を卒業して資格を取り、ヘアサロンの店長になっても、驚くような大金は稼げません。
稼げないと言うと語弊になってしまいますが、厳密に言うと“仕事量の割にお給料が少ない”ということです。
私のオンラインサロンでは店長クラスの方も多く参加されていて、彼らにアンケートをご協力いただき統計した結果、年収の平均中央値は427万円でした。
月収で言うと、およそ36万円です。
この数字は、雇用しているスタッフの数や、セット面数、立地などの色々な条件に大きく左右されますし、店長という役職になると給与体系が“完全固定給”や、“基本給+歩合給+役職手当”など色々な種類の給料体型が存在するのであくまで参考までに。
(→ 店長美容師の年収は全国平均600万円【高給を狙う方法も解説】)
正社員で働いて店長になるよりも、フリーランスや業務委託で働いた方が給料は増えそうだね。
そうですね。
他サロンに転職して店長ランクに昇格したところで勤務や体系待遇が大きく変わることはないでしょう。
一般的な美容室は大小の規模関係なく、“稼ぎにくい”システムが出来上がっているのです。
別サロン(会社)に就職して給料を増やしたいと考えるのであれば、個人事業主やフリーランスの働き方を選んだ方がより効率的だと言えます。
(→ 美容師の年収ランキング衝撃の結果がコレ【久々にむせび泣き…】)
東京の店長美容師の給料で年収1000万は可能??
東京のサロンで店長になった場合の給料はどれくらいかという事ですが…。
色々な資料を検証した結果、年収500万円～600万円ほどのようです。
この数字には少し驚いていまして、私自身ももう少し東京の美容師店長は給料を多く貰っているものだと思っていました。)
20年ほど前に“カリスマブーム”というものがありました。
男性、女性関係なく輝いていましたね♪
そこから受けたカリスマ美容師の華やかな生活イメージが残っているのでしょうか??
あるいはあまりに悲惨な現状から現実逃避をするために、未来に幻想を求めているのかもしれません。
(→ 表参道美容師の年収は360万!数字だけ見たら思わぬ落とし穴…)
厚生労働省管理する国家資格が必要な職業であるにかかわらず、給料が少ないのはきついね。年齢と共に経験(キャリア)を重ねても経済的な余裕にあまり期待できないんだね。
(→ 美容師の給料を手当で爆上げる時代キタ～!!【知らずは損】)
店長美容師は“少ない給料手取りで激務”を覚悟せよ
店長の仕事についてお話します。
あえて一言で店長の仕事を説明するとしたら、スタイリストとしての仕事+“店舗の経営”を円滑にし、売り上げを上げる事です。
言葉にするととてもシンプルなのですが、内容は非常に多岐にわたります。
まずはお客様に提供するメニューについてです。
使用する様々な薬品を決めて、メニューの内容や料金を設定したりしないといけませんし、それを提供するスタッフも人によって技術力にムラができるとだめなので、技術指導も行わなくてはいけません。
技術指導だけではなく、サロンの経営理念に基づいて心の教育などもしていく必要があるでしょう。
従業員の体調管理やスケジュール管理も大切な仕事です。
顔色が優れないスタッフがいないか??
予約の段取りをアシスタントを含めた全員で共有できているか、細かくチェックしていきましょう。
ネットやサイト運用、ホットペッパーを利用しお客様を集客していく事、求人広告を打って従業員を補充する事も必要な業務です。
日々新しい手法が出来ているので、トレンドをしっかり追い続けることをしなければなりません。
全体の指名客数などの数字を把握しておくことも大切な仕事です。
他にもまだまだ他にも多くの仕事があります。
とてもじゃないですが店長一人でできる仕事量ではないので、スタッフに手伝ってもらえることは手伝ってもらえるようにするといいと思います。
しかし、手伝ってもらえるまで従業員教育をする必要があるので、結局店長の大きな仕事の一つはスタッフの教育なのかもしれません。
やりがいはありますが、店長という役職を楽しめる人ではないとやっていけないかと思います。
(→ 店長美容師が恋愛事情について真実を語る【複雑な事情】)
カリスマ美容師や年収600万を目指したいならこの思考をする
改めて言います。
あなたがどれだけスキルを磨いてどんな役職を貰ったとしても、稼げる給料に限界というものが存在します。
都会の有名サロンで店長をしたとしても年収500万円の壁というものが存在するのです。
なので、“仕事は嫌い。でもお金は稼ぎたい。”という方は、今すぐに他の職業へ転職することをおすすめします。
日本に存在する“専門知識が必要な業種”の中でも、美容師というジャンルは下位に属するほど他の仕事と比べて労働条件は悪いと思います。
お金を稼ぐことだけにフォーカスするならいくらでも稼げる職業や企業はあります。
そもそもサロンワークが楽しいと感じない人は、たとえ独立して経営者になっても給料がアップすることは無いでしょうし…。
“仕事は大好きだから諦めたくはない。”と考えられているのであれば、やることは決まっています。
② サロンワークとは別の収入源も作る。
私は、20代後半からこれらの事に注力していきました。
詳細は以下よりどうぞ。
(→ 美容師が年収1000万に到達する方法5選【ここだけの話】)
注力し始めたのが遅かったですが、今では経済的な不安を抱えることなくサロンワークを楽しむことに集中できています。
美容師や理容師の業界はこういった生き方を選択することもできるのです。
これまで店長というポジションの大変さをお伝えしてきましたが、とはいえ店長の経験は人生において大きな意味を持つことがとても多いです。
私もつらかった過去の思い出がありますが、『もしあの時店長をしていなければ、今の自分はなかっただろうな。』と思います。
だから店長になれるチャンスがあるのであれば、そこは喜んで飛び込みましょう。
今回は以上で終わります。
つたない文章に最後までお付き合いいただきましてありがとうございました。
