美容師の給料は少ない!現状と原因、そして対策を３分で暴露する

美容師の給料が少ないというのは本当⁇もしそうなら解決策を教えてほしいです。

 
こういった疑問にお答えします。

 
✔本記事のテーマ

 
✔記事の信頼性

 
私は1人美容室を経営しており、現在月給100万円をコンスタントに稼いでいます。
しかし、美容師になってからの20年間、何度も挫折し失敗を繰り返し、たくさんの遠回りをしてきました。
これまでに経験した失敗や、遠回りした実体験を生かしたアドバイスをします。

 
✔あなたへ前置きメッセージ

 
本記事は、美容師の給料が少ない理由と給料を上げるための解決策を知りたい方に向けて書いています。

 
この記事を読むことで…美容師の厳しい現状といい美容師ライフを歩むための働き方を知ることができます。

 
繁盛サロンで働いても給料が少ない理由をあなたは知っていますか?
まずはそれを知らなければ、対策を打つことができません。
特に経営者の方には耳の痛い話になるかもですが、客観的に自分と自分のサロンを内観してみましょう。

美容師の給料は少ない。平均年収なんと280万円

 
美容師の給料は少ない…。

 
悲しいですが現実であり真実です。

 
美容師の平均年収は280万円であるという厳しいデータも出ています。

思ってたよりも相当少ないね…。

 
1990年代からの“カリスマ美容師ブーム”を考えると、悲しいくらいに勢いが落ちてしまった感があります。

カリスマ美容師ブームの時代にはとても華やかなイメージがありましたよね。

 
そうですね。

 
それが今や、

 
といったイメージを持たれてしまうほどになってしまいました。

 
では、キャリアを重ねるとこういったネガティブな現状から抜け出すことができるのでしょうか?

 
結論から申しますと、フリーランス美容師になるか独立して自分のサロン(会社)を持たない限りは、ネガティブな現状から抜け出すことは相当厳しいです。

 
(→　40代美容師の年収は372万円。結婚、老後について考察する)

 
以下より詳しく解説していきます。

美容師の給料が少ないという現状

 
どれほどネガティブな現状から抜け出すことが厳しいのかを状況別で分析していきます。

 
私の経験談からの話になりますので、環境や状況によって多少の誤差があるかもしれませんが、その点はご了承ください。

 
アシスタント時代の給料については以下の通り。

 
この給料から、仕事やレッスンで使用する道具を購入したり、講習会に参加したりするので、まぁ手元にはお金が残るはずもありません。

 
私はまだ実家で家族と暮らしていたので、衣食住に困ることはありませんでしたが、一人暮らしの従業員は生きていくだけでもツライ…。

 
男性スタッフの半分くらいは、半年ほどで退職したり他の職業に転職したりしました。

 
ただね、悪い面ばかりではなくて、アシスタントのうちはまだこの最低ラインの給料額が担保されているからいいんですよ。

 
スタイリストになると給料は歩合給という形になります。

 
私がスタイリストになったばかりのころは、当然指名客を持っていないわけですから、当たり前のように給料は少なくなります。

 
忘れもしない、スタイリストになってから２回目の給料日、アシスタント時代の給料を下回ってしまいました。

 
悲しい思い出をつづった記事はコチラ。

 
(→　美容師給料明細を糧に一皮むけるマインドセットはコレ【超有料級】)

 
でもこれって日本中のスタイリストが経験しています。

 
スタイリスト美容師の主な給与体系は次の３つ。

 
しかし、一般的な雇われ美容師のスタイリストであれば、【固定給】か【固定給+歩合給】のどちらかのパターンがほとんどです。

 
それをふまえて話を進めていきましょう。

 
以下はスタイリストの給料の現状について調査した結果です。

 
こんな感じです。

 
ちなみに美容業界でボーナスという概念はないと思っていた方がいいです。

 
(→　美容師にボーナスはあるのか?ないけども高い給料が稼げます【朗報】)

 
最近では、少額でも出すサロンが増えているようですが、サラリーマンや公務員などが貰うような感覚の額ではないことがほとんどす。

う～ん。ボーナスがないのは、モチベーションの維持をしていくうえでもキビシイわね。

 
その点でお話しすると、朗報があります。

 
確かにボーナス(賞与)という形ではないのですが、手当という形で給料に報酬を足すサロンが増えてきているようです。

 
この辺は、一般の企業にはないような面白い試みですね。

 
詳しくは別記事にまとめているのでご覧ください。

 
(→　美容師の給料を手当で爆上げる時代キタ～!!【知らずは損】)

美容師の給料が少ない原因

でもさ、なんで美容師の給料ってこんなにも少ないんだろうね。拘束時間も長いし休日も少ないのに…。

 
この質問の結論を先に言ってしまうと。

 
サロンにお金が残っていないからです。

お客が少ない美容室ならそれも分かるけど、繁盛している美容室で働いている美容師さんも給料少ないみたい。それはなぜ?

 
とてもいい質問ですね。

繁盛している美容室で働いても給料が上がらない理由

 
これも先に結論から言ってしまうと、

 
余計なところにお金をどんどん流してしまっているから。

 
です。

 
特に集客のための広告宣伝費を指します。

 
健全なサロン経営をやっていこうと考えたら、広告宣伝費は売り上げに対しての10～15％で抑えることとされています。

 
(→　美容師の給料が安すぎる理由がサロンの無駄遣いだと言った根拠)

 
しかし、サロンが増えて競争が激化し、お客様を奪い合う状況が生まれてしまい、それに乗じて多額の広告宣伝費を入れる経営者が増えたのです。

 
そういったサロンの広告宣伝費は、“売り上げの25％”を超える場合もあると言われています。

 
そして多額の広告宣伝費をかけるだけでなく、メニューの割引までしちゃうから大変です。

すごく忙しいのに、まったく売り上げが上がらないという状況になっちゃうね。

 
そうです。

 
この様な悪循環に陥ってしまうと、どうしても従業員にしわ寄せがいってしまうのです。

給料が少ない美容師がすべき対策

 
給料が少ない状況を打破しようと考えたときに、あなたがすべき対策は、大きく分けると次の２通り。

 
順番に解説していきます。

美容師の少ない給料はサロンが潤えばすぐに解決

 
当然イメージできると思いますが、サロンにどんどんお金が残っていくような状況になっていけば、必然と従業員の給料も増えていきます。

サロンにお金が残る状況というのは、どういった状況のことを指すのかしら?

 
そういった場合、従業員一人当たりがひと月で生み出せる生産性で考えるとイメージしやすいです。

 
例えばスタイリスト2人、アシスタント2人の合計4人で経営している美容室があるとします。

 
そしてその美容室の1か月間の売上げが200万円だったとしましょう。

 
そうすると、従業員一人当たりがひと月で生み出せる売上は…

 
という事になります。

 
そしてどれくらいの生産性を目標にしたらいいかというと、最低でも５０～６０万円です。

 
一応生産性の目安も一緒にお伝えしておきます。

 
生産性別での解決方法などを、より詳しく知りたい方は、別記事にまとめてみたのでそちらをご覧ください。

 
(→　美容師売り上げ60万の生産性を目指すべき【全技術者に告ぐ】)

美容の少ない給料を副業で得た副収入で補填する

 
美容師が少ない給料を増やそうと考えたら、まずは職場の売上げを上げるという考え方が正しいです。

 
しかし、サロンの売上げを上げていこうと考えたら、中長期的な施策が必要で結果がすぐに伴うものではありません。
そして、

 
など、さまざまな外的要因が複雑に絡んできますので、思うとおりに進めるのは至難の業です。

 
精神的にも相当な負荷がかかります。

 
そういった場合は、サロンワークとは別に副業をすることをおすすめします。

 
(※もちろんサロンワークを一生懸命に行って頂くという前提でのお話です。)

 
2019年には、約2～3割の美容師が何かしらの副業を始めているというデータがあり、2020年はさらに副業を兼業している美容師が増えています。

でも美容師しながら別の仕事で収入を得るなんて、少しだけ罪悪感があるな…。

 
私も当時全く同じことを考えていました。

 
現在サロン経営者として働いていて、当時とは状況が全く違うのですが、今だからはっきり言えることがあります。

 
それは、

 
という事。

 
従業員のことを大切に考える経営者が、怒る理由がありません。

 
仮に副業をしていると聞いて、怒る経営者がいたとしたら、副業をすることで本業のサロンワークをないがしろにしていた時でしょう。

 
それは、誰でも怒ります。

 
あなたを求めてきたお客様に対して、一生懸命応えようとしていないという事ですから。

 
なので副業をするなら、本業にもさらに熱量を投下する覚悟を持つことが必要でしょう。

 
私が駆け出しだったときに、お客様にこう言われたことがあります。

美容室から帰って１か月間は幸せな気分になれるんよ。美容師は天使のお仕事やね。

 
伸びた髪を、すっきりとカットしてもらうだけでも、お客様は気持ちよく幸せな気分になることができます。

 
お客様は幸せになるために美容室に来るんだと思うんです。

 
だから常に120％の力でサロンワークに向き合わないといけない。

 
そしてお客様に幸せを与えるためには、まずあなた自身が幸せじゃないといけません。

 
不幸せな人が人を幸せにするなんて、どう考えても無理に決まってるんですから。

 
そのために副業が必要なのであれば、ためらわず行動していくことです。

 
(→　美容師が副業で給料を上げるならコレ【推奨11選】)

 
今回は以上で終わります。

 
つたない文章に最後までお付き合いいただきありがとうございました。